第4章 玄黄问道

  “娘亲,你要写什么?”炎晨枫好奇的看着岚秋,岚秋想了一下“制度改革方案。”炎晨枫盯着岚秋问到“娘亲,什么叫制度改革方案?”炎羽勋也是愣了一下,心里也是好奇什么是制度改革方案?便好奇的竖起耳朵听着,眼睛却是一页书也没再看进去。

  “制度改革方案,是我针对婷玉坊现如今的状况对以前的规矩进行改革,让它更适合所有在里面工作的人。”岚秋解释着,炎晨枫有些似懂非懂的点了点头。

  岚秋继续说道“枫儿,你照着写就成,一会我给你慢慢解释。”炎晨枫点了点头,在纸上这下了制度改革方案六个字,便仔细的听岚秋说着。

  “第一,每一名在婷玉坊工作的人都要签订合同,合同为二十年有效期;

  第二,在婷玉坊工作的个人,每日需要进行考勤,每人每月享有四天的假期,四天假期期间工资照常;

  第三,每月根据民主制度从所有职工中选取一名“优秀职工”,给与奖励五两银子;

  第四,每月考勤获得全勤的职工奖给与二两银子的奖励;

  第五,婷玉坊的所有人员有责任有义务保持店内卫生清洁,划分各自的责任区域,做好环境工作;

  第六,必须服从管事的安排,如有不服者可直接上述至店主处;

  第七,任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密,违者将受到严厉惩罚,并按照婷玉坊的损失进行全责追赔;

  第八,不说任何不利于婷玉坊和有损婷玉坊形象的话,不做任何有害婷玉坊的事,违者将受到严厉惩罚;

  第九,工作期间,严禁串岗、离岗,如有他事,需说明缘由,获得批准方可离开。如擅自离开,将扣除当日日奉,安全自付。

  第十,微笑服务,不得对进店客人恶语相向,大声说话。

  第十一,上标准岗,干标准活。

  第十二,每日巳时至(早上九点)准时开工,申时止(下午五点)准时收工,如遇特殊情况,视情况而定。

  第十三,合同期满,未满五十岁的人员可以续签合同,满五十岁者可额外获得一百两银子的养老补助,合同不再续订。

  以上为婷玉坊初步指定制度,望各位谨记,希望大家共同遵守。如有未尽事宜,日后补充。”

  岚秋看着写字飞快而不乱的炎晨枫,满眼满心的都是佩服,想着有时间一定要自己学会写字才行,以后就是老板了,写字还这么丑,肯定会被人笑话的。

  炎晨枫写完最后一个字抬头看着岚秋等着岚秋说下文,岚秋想了想,她暂时也就只想到......

  

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