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莫可回国的前一天，“大洋”售楼人员的培训工作就开始了，工程建设也拉开了架式。根据黄布的计划，面试录取了四十人进入培训，然后根据理论培训后的考试再录用二十人进行实习和市场调查的训练，真正被挑选出来的前十五名才能够进入试用期的，也只有经过使用后的八到十名能真正成为与“大洋”签约的正式员工。不过，在整个培训过程中无论淘汰还是留用，“大洋”都会给他们每人每天一百元的工资。因此，这次层层淘汰的招聘形式本身就成了“大洋”显示实力的最佳广告。
培训的第一天，黄布还特意邀请董事长给将来的销售人员说几句话，也让大家认认他。莫可说：“那就去说两句，要服从项目的安排。”
到了那里，莫可还真的只说了两句，第一句是“无论你们以后能不能成为大洋的员工都要懂得珍惜这次培训的机会”，第二句话是“假如你们能成为大洋的员工，我要求你们对客户要有春天般的温暖，对工作要有火一样的热情，对同事要有兄弟姐妹的情谊”。莫可说：“完了，就两句。现在就让黄总监给你们讲课，我也趁机学习学习”。
黄布没有想到莫可会听他的课，心想也许是一次考察吧。黄布的脑子机器一样运转着。他把本来放在最后一讲的“雉州的房地产现状与走势”提到了第一课。他觉得这也是一个投资商比较感兴趣的话题。
更使黄布没有想到的是莫可指明要黄布送他去机场。萧虹给黄布打来电话，告诉他这一消息的时候，黄布想，也许是莫可对自己的印象不错，至少是对那节课的评价还不错。于是，黄布对萧虹说：“好的，也应该送送董事长”。萧虹在电话里还意味深长地说：“他走了，你来吧，晚上我在银都等你”。说完，萧虹挂了电话。
黄布心事重重地看着窗外，今后如何面对萧虹情感上的纠缠是他以后最棘手的问题。
阿袖来了，夹着一大堆资料，急冲冲的样子。阿袖说：“师傅，你看什么呢看？楼下电脑里我的方案你看了吗？”
黄布说：这几天我哪有空去楼下办公室，你下午的课准备得怎么样了？
阿袖笑笑说：“没有问题，也不是第一回了，你老人家放心吧”。
黄布忽然想这两天不见了章法，就问阿袖：“章总这两天在忙什么，这么没见着他？”
“这个章总我也不知道怎么了，象丢了魂似的，我和他商量促销价格，他看都不看就说好好好，我也只好自行主张了”。阿袖说。
黄布问促销力度拉大后，“美食城”的反应如何。阿......
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